Сотрудники, которые обращают внимание на ошибки, могут принести компании пользу. Однако это часто негативно отражается на них самих, передает The Hindustan Times. Ученые из Мичиганского университета проанализировали данные более 300 представителей различных профессий.

Участники работали в сферах розничной торговли, производства, бухгалтерии и здравоохранения. Исследователи выяснили: люди, которые регулярно указывали на разные проблемы или ошибки, часто были морально истощены. Нередко, сообщая об ошибках, они выдвигали на первый план недостатки своих коллег. Это вызывало напряженность в отношениях с другими работниками.

По словам специалистов, из-за морального истощения человек перестает обращать внимание на ошибки, а его продуктивность снижается. Кроме того, проблемы на работе могут стать причиной антисоциального поведения, например, воровства или оскорблений. Исследователи полагают: игнорировать проблемы компании нельзя, но постоянно искать во всем негативные стороны тоже не стоит.