15 декабря 2019
АРХИВ
Похвала в стрессовой ситуации повышает продуктивность
14 октября 2015



По словам ученых из Гарвардской школы бизнеса, комплименты мотивируют. Они напоминают людям об их успехах и заставляют стремиться к совершенству. В эксперименте, проведенном исследователями, 123 добровольцам нужно было пройти "собеседование". Специалисты заметили, что у участников, которых перед этим хвалили друзья, интервью прошло лучше, чем у тех, кто не получал комплиментов либо сам выписывал все свои достижения, рассказывает The Daily Mail.

Ученые предполагают: позитивная обратная связь создает надежду на будущий успех и вызывает положительные эмоции. Кроме того, она напоминает человеку о том, какое влияние он способен оказывать на других. Во втором эксперименте 75 участников попросили высказать креативные идеи на разные темы, например, о том, как можно использовать старую газету. Исследователи вновь установили, что те, кого похвалили перед экспериментом, справились лучше.

Третий эксперимент был проведен в рабочей обстановке. Ученые пришли к выводу: сотрудники, которых хвалит босс, реже бросают работу или выгорают. Так, специалисты советуют руководителям отмечать достоинства, а не недостатки подчиненных. Это повысит продуктивность работников.
facebook
">
LJ
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:

MedDaily – «МедДэйли» новости медицины // Проект объединенной редакции NEWSru.com

Воскресенье, 15 декабря 2019 г. // Последняя новость 13 декабря 2019 г. 17:50

Все права на материалы и новости, опубликованные на сайте «МедДэйли», охраняются в соответствии с законодательством РФ. Допускается цитирование без согласования с редакцией не более 50% от объема оригинального материала, с обязательной прямой гиперссылкой на страницу, с которой материал заимствован. Гиперссылка должна размещаться непосредственно в тексте, воспроизводящем оригинальный материал «МедДэйли», до или после цитируемого блока.

Pазмещение рекламы на сайте MedDaily.ru

Обратная связь  Подписка на новости (RSS)

© 2010-2019 MedDaily