Женщины-боссы способны нанимать и увольнять сотрудников, а также влиять на уровень их заработной платы. У таких женщин выше уровень образования, доход и более престижная профессия. Кроме того, они более независимы и получают больше удовольствия от работы, рассказывает Zee News.

Тем не менее, согласно исследованию, проведенному в Университете Техаса, состояние психического здоровья у руководителей-женщин хуже, чем у тех, кто не руководит. А вот у начальников-мужчин симптомов депрессии оказалось меньше, чем у мужчин, не занимавших руководящие позиции. По мнению исследователей, руководители-мужчины в целом имеют дело с меньшим числом стрессовых факторов. Они не должны преодолевать сопротивление и негативные стереотипы, с которыми должны бороться женщины.

Женщины, занимающие руководящие позиции, нередко сталкиваются с межличностной напряженностью, стереотипами, предрассудками, социальной изоляцией и сопротивлением со стороны подчиненных, коллег и начальства. Их часто рассматривают как недостаточно уверенных в себе и не заслуживающих доверия. А когда женщина пытается это исправить, ее обвиняют в том, что она недостаточно женственна.