Исследователи из компании Happiness Works установили: пожилые сотрудники, как правило, несчастнее на работе. Резкое снижение уровня удовлетворенности работой начинается в возрасте 35 лет. 17% респондентов старше 55 лет, 16% участников в возрасте от 35 до 54 лет и 8% опрошенных 18-32 лет оказались недовольны своей работой, сообщает The Daily Mail.

60% добровольцев 18-35 лет чувствовали себя ценными работниками. 15% участников 18-35 лет, 25% респондентов 35-54 лет и 29% опрошенных старше 55 лет полагали, что их недооценивают. 34% добровольцев старше 35 лет и 25% участников 18-35 лет страдали от стресса на работе. 12% респондентов 35-54 лет, 17% опрошенных старше 55 лет и каждому десятому участнику в возрасте 18-25 лет было сложно поддерживать баланс между работой и личной жизнью.

68% добровольцев 18-34 лет сказали, что могут быть самими собой на работе. 55% респондентов 18-34 лет, 38% участников 35-54 лет и 31% опрошенных старше 55 лет могли проявлять креативность на работе. Также специалисты обнаружили, что у 14% добровольцев в возрасте 35-54 лет и 16% участников старше 55 лет не было хороших друзей на работе. Для сравнения: 62% респондентов 18-34 лет имели на работе хороших друзей.